人培训不足，还是设备条件不够？缺工人，我去南边厂房高薪挖人；缺设备，我去弄过来。
在宣冲的较真下，一些从南边招募的青年技术人员，也较真起来，对整个生产链环节上所有卡脖子的问题列出列表，逐项解决。
作为举人，且简在帝心，全套的技术链条都是能够引入过来的，但是宣冲还是想要自己拿来。——因为就这幺硬邦邦的引入，天知道整块产业被别人留下何等问题。
现在工厂内宣冲也开始自研一些东西，宣冲对所有发动机的材料力学性质都进行了测试，其中材料的化学元素配比分析都做出来了。
但是在不用任何龙力作弊下的「工业大规模生产」过程中，在各个工艺流程上，普通工人操作设备时，需要采用多少次冷锻、热锻、削切，才能达到成熟产品的指标？
在工人团队维持的「工社学习」的新文化下，各种生产技术细节被小组学习的记录本总结。生产在改进，一直在改进。
2110年1月份，宣冲采用自己的「作弊」系列科技树，勉强搞出来一批产品，使其成为生产工艺流程中的指标样本。
宣冲「作弊」，是为了确定产品生产流程中问题出在哪，即了解到「冷锻热等加工手法」所决定的相关要素。因为一旦撤去某一个工序，样品就出现不合格的状况。
在钻研加工手法时，宣冲通过不断切面观察，搞清楚了不少晶格的形成方法。通过很多复杂实验，不断对微观属性进行记录。
宣冲逐步罗列问题后，立刻召集各个公社的人开会，开会不一定能够立即解决问题，但一定要列计划表。——计划表上，自己这个领导能够搞定的，那幺一定要按时搞定。
正统工业科技之路异常艰难，自研道路漫长。
宣冲学着许愿池中蛤蟆对天张嘴道：要是有「大佬」来帮我就好了。
(本章完)