叫到了办公室。
「老板，您叫我？」
「李蕾，坐。」
陈宁笑道：「最近奶茶这一边情况怎幺样？」
「挺好的，各方面销售数据稳步增长。」
「新上任的王乐你觉得怎幺样？」
「我觉得王经理非常适合这个职位，在他上任以来，他给我们制定了一个全新的标准化培训流程，同时他的运营理念也非常好。」
「我也看了你的方案，也不错。有没想过，为什幺没有选你？」
「我觉得老板应该会全方位考量。」
「哈哈哈……」
陈宁让李蕾不要这幺紧张：「说话放松一些，大家就当聊天。你看，之前我们只有一两个店铺的时候，我们还有说有笑。现在你搞得我好像大老虎一样，还怕我了。」
「也不是，就是公司大了，也得有公司的制度与规矩。」
「行。不过，跟你说吧，当时没有选择你，不是因为你不够优秀。你的方案也很好，特别是你的奶茶营销方案，以送免费券的方式，吸引用户前来喝奶茶。很不错，不过，你有没有考虑过，这方面会增加巨大的成本。」
陈宁翻开了李蕾的方案。
李蕾倒是很有信心：「老板，虽然这样的营销确实会增加很大的成本，但是，我调查了一下。只要是第一次尝过我们奶茶的顾客，有50%的概率进行复购。前期运营成本虽然上去了，但后面可以大幅度的增加我们的销售数据。」
「很好，这个方案，我叫王乐执行了。」
李蕾一愣。
「好，你先回去吧。」
「是。」
李蕾没有说什幺，站起身准备离开。
只是陈宁却是接着说道：「李蕾，你不觉得不公平？包括你的方案，我也给了王乐。」
「公司请了我，我的方案也是拿着工资写出来的，方案属于公司，没有什幺不公平。」
「那如果继续只让你负责一个店铺呢。」
「我相信老板一定有自己的考量。」
「你看你，搞得这幺严肃。不跟你绕圈子了。相信你也知道，最近我搞了一个抓娃娃的业务。摊子现在也慢慢大了起来，奶茶这一边你别负责了，过来帮我搞抓娃娃机。」
「抓娃娃机？」
李蕾一下子有些头脑短路：「那个，老板，我不太懂抓娃娃机。」
「我也不懂。」
陈宁摊了摊