挖人开出的薪资，走的也是公司的公帐。
他点头说道：「对，天鼎越混乱，他们就越有危机感，想要跳槽。
事实上，已经有三个人从公司里辞职了，这三个人都跳槽来了光月传媒，其中就有我最为看重的公关部副部长。
这个人做公关很有一手，在我眼里挺有能力的，就是有点怀才不遇。」
张光想到了这个副部长的遭遇，都有点觉得他有点倒霉。
在这个副部长出头的时候，公关部正部长的年纪已经比较大，只差三年就退休，所以一直没有把副部长提拔上来。
当时总裁是想着，等这个正部长到了年纪退休下去，副部长顺理成章的升上当部长。
结果正部长还没退休呢，总裁就下台了，换成贺焰上台。
他的处理方法，跟贺焰的风格不同，贺焰就有点瞧不上他，于是一直压着他，没把他升上去。
想要把他挖来，其实并不容易。
这个人才，张光在他身上花时间是花得最多的，光是请客都请了大几万出去，成本很高。
毕竟天鼎娱乐的福利待遇很好，而且这人在天鼎干了也有八九年，积累起来的薪资不少。
哪怕只是当个副部长，但其实活儿跟正部长没两样，权力也算是正部长的权力，不就没个名分罢了。
要不是天鼎最近昏招频出，处理不好艺人之间的通告，这个人认为这动摇了天鼎发展的根基，所以才下定决心要辞职。
这年头辞职有多难啊？
中年男人，身上背负的不是一个人的命运，而是一家人的命运。
哪怕有丰富的工作经验，但是重新找工作都是需要运气的，现在就业形势不好，没准再就业也找不到能够开的比以前更高薪水的公司，除非事先约定好的跳槽。
确定光月传媒能够给他更好的待遇和薪水之后，他才决定跳过来。
顾澄又问：「那你还想不想从天鼎娱乐那儿挖人？」
张光笑了笑：「想，为什幺不想？哪怕再嫌弃天鼎，也不得不承认他是业内顶级的娱乐公司之一，拥有最完善的人才培养系统。
但凡能从中挖几个骨干出来，就能立刻把光月传媒的框架完善，我的工作也能立刻解放出去。
我毕竟只是个经纪人，最适合工作的还是给你们挖通告和安排通告，行政管理方面的工作还是不太熟练。」
顾澄又看向队长：「你听到了吧，光哥还想从天鼎那儿挖人过