晦的方式别人听不懂办错事？”
“因为这是门槛。”
“门槛？”
“对，一道门槛。”
叼着烟，许鑫微微点头：
“这种点到为止的方式，被许多人所唾弃。甚至有时候还会招致一些批评。但这却是一道门槛，而考验的目的也只有一个，那就是看你是不是一个聪明人。
和聪明人说话，大家心思通透，点到为止，懂的呢，自然就懂了。不懂的人，说明你进不来这道门槛，反倒没深入交流的必要了。因为那是浪费时间。
所以古往今来，所谓的“官话”都是一种考验的方式。而这种方式对应着的，是一套进退有据的体系。
你就好比说你现在坐的长椅。你看，长椅就是供人休息的，可你现在坐的地方，树荫刚好能遮住长椅，所以你觉得很凉快。但其他的地方没有树荫，怎么办？
有人给你提建议，咱们把其他长椅旁边也种上树吧？你会怎么说？同意？那钱谁来出？不同意？显得你有些不近人情。所以该怎么回答？”
“呃……”
杨蜜想了想，说道：
“你觉得有必要，那就弄？”
“好，那……领导，这钱怎么出？我找财务批款？”
“呃……”
杨蜜又想了想，说道：
“不要太劳民伤财嘛。”
“那这一棵树也得几千块，太小的树木也没太多的树荫呀。您写个条，我找财务批款买树吧？”
“……”
看着皱眉的妻子，许鑫笑着说道：
“你看，难住了吧？咱俩的话都是很直白的意思，可我却从提建议那一方，变成了主导那一方。你觉得你还有退路么？”
“那该怎么说？”
“你来问我。”
“领导，咱们把其他长椅旁边也种上树吧？”
“种树做什么？”
“天热，大家没法坐在那乘凉。”
“这样啊……种树，原则上是可以的，可以很好的传达环保理念嘛。但一棵树的造价可不便宜，厂里的经费更需要用到有力的地方……这里你听出来我的意思了么？”
“……你不同意？”
“嗯。”
“那人家肯定会说你不体恤下属？”
听到这话，许鑫笑了笑：
“小杨啊，长椅本身就是给大家在工作之余乘凉用的。给大家创造更好的工作