协议。”
工会代表抓起电话，拨通了工会律师的号码，跟对方约好在行政楼门前会合。
西奥多好心提醒他：
“你需要三名律师。”
工会代表跑出去翻电话本，又跑回来继续打电话。
外面也有电话机，但他牢记老汤姆的交代，不敢让这些人离开他的视线太久。
助理很有礼貌地保持微笑，并不在工会代表扯着嗓门对着电话喊时发言。
等工会代表联系好三名律师，助理这才开口：
“工会有时候对工人有些过度保护了，总是……”
西奥多对造船厂内部斗争毫无兴趣，直接打断他的话问：
“什么时候开始？”
助理立刻放下说到一半的话题回答：
“工人们会在六点准时下班，但下班后工人们需要先去澡堂把自己冲洗一遍，再换上干净的衣服，才能接受问话。”
“沃恩先生已经考虑到这一点了，安排在前面的是不用洗澡换衣服的人。”
“大概六点十分就能到行政楼。”
伯尼问工会代表：
“你们的律师呢？”
工会代表往外面指了指：
“他们就住在造船厂附近，离这里不远，很快就能到。”
…………
晚上刚过七点，谈话结束。
西奥多他们主要向工人们了解的，是名单上的人员日常的表现。
如是否表现内向，很少参与同事之间的话题讨论，不太和群，不怎么参与派对跟聚会，诸如此类。
根据这些工人提供的信息，嫌疑人员名单从三十几人缩减到了五人。
卡尔文·索普依旧榜上有名。
他今天没来上班，据说是生病了。
跟他同组的同事告诉西奥多，刚开始卡尔文·索普被降职时，他们都很难以置信。
当天下午，他们几个跟卡尔文·索普关系好的就准备给代替卡尔文·索普成为组长的年轻人点儿颜色瞧瞧，但被卡尔文·索普阻止了。
卡尔文·索普向工会寻求帮助，工会很快做出反应，就卡尔文·索普被降职一事与造船厂进行过沟通。
沟通很快有了结果。
造船厂也不愿意失去卡尔文·索普这样经验丰富的老工人，他们开出条件，只要卡尔