“就这么说吧，手术操作的费用，是组内按照绩效系数进行分配，不超出到其他组，但是科室内的总绩效，则是全科室，包括医生和护士综合系数的大分配。”
“当前的国家和政策，都是鼓励多操作、精细操作与降低用药比的。”
方子业走近申涛，放下水杯后，四平八定地在申涛前坐下，笑着道：“谢谢申老师指点，您的这句话，我会记在心里的。”
不是老师，关系不好的人，不会给这么细致的指点。
申涛没有告诉自己该做什么不该做什么，而是给了自己个权衡利弊的方法，让自己去自由发挥。
方子业自然是当即就给自己框出来一条底线，那就是对医嘱的干预，就只能仅限于本组内，组外的张明灿主任组还有洪都主任组，那就不是自己这个跟班住院总可以越界的地方。
“初来乍到，能先听话，不先反驳和解释，看来袁威宏给你立起来的规矩是相当不错的。”
“说说你对这医院的看法，还有你之前答应洪都主任成为跟班住院总的理由？”从接触中，申涛没有发现方子业是个纯粹的技术宅，对人情世故一窍不通。
因此，在与这样的人交流的时候，是会非常舒服的，不用太过于费心，方子业肯定也有自己的权衡方法。
方子业把双手放正，解释说：“申老师，您也知道，不管是省人医还是中南医院，我们这个阶段对临床操作的接触，仅限于缝合切皮，然后就是练功房。”
“因此一般本院的职工，在入职之后的第一年，都是跟班，然后从第二年开始任住院总的职务。”
“自然，这么看我能够来恩市中心医院这样的基层医院历练的机会，是不可多得的。”
申涛一听，便知道了方子业到底在暗示着什么，在方子业说话间就深深地吸了一口，然后摸着前额，一边吐雾：“看来你的潜力指数已经突破了基准线，所以邓勇教授打算让你提前毕业，提前入职啊。”
“申老师，这个我不清楚，这个基准线和潜力指数是什么意思啊？”方子业本着不懂就问的原则，闪出疑惑面容。
“没说破之前，肯定是觉得云里雾里，其实通透后，对应的就是你这个年纪，到底有多么牛掰。”
“换在科研上的潜力指数，大概就是你一年可以产出的工作量如果可以大于五十，那你就老牛逼了，一般可以提前跃一个阶级给你待遇。”
“一年五十个工作量，那可是十几分的大文章了。”