品来抵消。
当然了，汽车工业也好，食品工业也罢，设备的采购绝对不会有一方全部掌控。
按照轧钢厂技术办公室的设计和规划，光是汽车厂的设备采购就分包给了三个公司。
日商、意商，以及港商。
从一月份开始，一直到今年的年底，随着工程建设的进度，机械设备的到港时间也会配套安排。
地基起来了，就发货，船到港，厂房也建完了。
安装调试设备的时间正好就是厂区完成最后建设的时间。
今年的投建管理最困难的不是建设和安装，而是协调这种时间的工作。
工程处下属项目部管理部已经在不断扩充人手了，可还是觉得捉襟见肘，催着人事处调人。
调人是不可能调人的，景玉农没人可调了。
总不能把机关里的人调过去支援吧，那机关还不都散了。
工程处催促扩员是景玉农烦心的一方面，另一方面则是来自于人事招录工作。
其实无论是机关扩员，还是人事招录，都不是景玉农主管的工作。
人事处受谷维洁主管，包括机关干部的调配和岗位的调整，都是谷维洁和李怀德商量。
但跟景玉农有关系的是，调人上去，必然要产生预算增多的，今年她给自己定的目标就是预算不超标。
可新年才刚刚开始，厂里的一件件事情，不断地挑战着她的底线。
李学武前两天刚刚开会强调了人事招录的工作纪律，结果调度车间副主任收了人家的礼，往人事处找关系被保卫监察部门给抓住了。
她都要气死了，李学武举枪，就有人往枪口上撞，好像故意让他杀鸡儆猴似的。
你还别说，机关单位工作，有的时候就是这幺邪门。
明明上面刚刚强调了工作纪律，严肃整顿工作风气的时候，偏偏就有人顶风作案，好像故意挑衅似的。
你问他咋想的，他也说不出来，就算是回答了，那答案还得气你一回。
李学武倒是很讲究，虽然保卫监察抓到了人，也掌握了切实证据，可今天来这里，并没有提及这个。
她也知道，这个时候谁也挡不住李学武要立威，调度车间副主任必须严肃处理。
景玉农没想着要求情，李学武没给她说，意思就很明显了。
两人之间的关系有些复杂，李学武决定的事，她还真就没想着硬碰硬去生气惹恼的。