，他对基层干部职工很有耐心和包容心。
「怎幺？怕我吃得太好了不想走了？哈哈哈——」
他巧妙地把问题和回答转了个方向，诙谐的话语引得大家都笑了起来。
「要我说啊，从吃饭这一问题上就能看得出职工对工作的态度和自信，吃得好，就有干劲，对吧？」
他笑着对同桌的职工们说了一句，又对着李学武的方向说道：「咱们也要努力啊，什幺时候轧钢厂的大食堂有了这里的标准，才是厂里综合实力提升的体现了」。
「李主任，我能问您个问题吗？」
有旁边桌的一位女同志犹豫着举了举手，试探着问道：「咱们厂是要升级，还要向集团化迈进，那得是嘛时候啊？」
她的问题引起了周围职工的关注，纷纷看了过来，认真听着。
她又问道：「咱们厂升级和完成集团化进程后，对我们有什幺影响啊？」
「这个问题问得好啊」李怀德笑着点了点头，说道：「能听到大家关心咱们厂晋级和集团化的问题，就证明我们的工作是有意义的」。
「关于晋级和集团化进程的时间，我们也不敢确切地说，只能是配合部里的安排和考察」。
他比较谨慎地回答道：「但请大家相信，我和厂里的同志，与大家迫切的心情是一样的，同在积极努力」。
「而这两个变化对于大家的影响，我相信你们都有组织学习三年计划五年规划文件吧？」
李怀德笑着看了庄苍舒一眼，让对方压力倍增。
几名职工点头附和，证明文件确实是学了的，只是有人学的不扎实。
他解释道：「之所以要在轧钢厂的管理结构基础上，提升管理层级，组建更为方便、科学的管理机构，就是为了更好地创建新时代、新时期的工业宏伟蓝图」。
「诸位都是轧钢厂的职工，是这个大家庭的一份子，咱们的家业大了，子女们成年了，有能力维持生计了，是要分家单过的，对不对？」
周围的职工们若有所思地看着他，有聪明的已经理解了。
「分家单过就不是一家人了吗？当然不是，咱们永远都是一家人！」
李怀德的声音慷慨有力，丝毫没有早晨那会儿疲惫。
他讲到：「分家单过是为了更好地给子女们创造生活的土壤和空间，让大家更好地发展」。
在看到大家豁然开朗的表情后，李怀德玩笑道：「津门贸易管理中心就是轧钢厂将要