「除了搞责任管理制度外，还得从外部空间找生存的机遇。」
李学武放好笔记本，介绍道：「圈在家里养不出好孩子来，倒不如打开门让他们尽情地耍去。」
「只要大方向不出问题，该找对象找对象，该找婆家找婆家，红星厂出嫁妆。」
「哈哈哈——！」
程开元被李学武的形容给逗笑了，拍了一下桌子，点着李学武说道：「刚说你是对农业农村有研究，现在得说你对感情生活有研究了。」
「嗨，负责全面工作嘛，自然是眉毛胡子一把抓了，哈哈哈！」
李学武也是开了句玩笑，眉毛胡子一把抓是贬义词，可用在这里是合适的自谦。
关于找对象和找婆家的形容，是对联营厂的一种合理解释。
规模较小，生产能力较弱，综合实力不强，发展潜力不高的工厂，允许负责人寻找外援。
联合开发也好，合作生产也罢，乃至是合股经营呢，红星厂都会给予一定的支持。
比如科技研究所的生产项目，三产和联合工业的生产项目以及配套项目。
这里注意一下，联合工业和联营工业不是一回事。
看似都有合作，甚至都有股权合作，但实际上是两码事。
联营可比联合紧密的多了，联营厂内部是没有内外干部职工之分的，上下一根绳。
红星厂的联合工业可不是这幺回事，联合工业内部干部和职工各属各厂，连生产设备和技术都是合作拼凑的。
既然是联营，红星厂完全可以像是嫁姑娘一般，把整个工厂「嫁」出去。
包括技术、设备、工人等等，只要对方给一笔可观的彩礼就行了。
这当然不是卖工厂，更不是处理那些工人，而是以合作经营的形式，把这一部分管理权出售。
产权还是红星厂的，包括地皮和股份。
每年都可以从这些「儿女」分工厂手里得一笔小小的孝敬，就算有了个亲情了。
等哪天亲情不在了，儿女长大了，或者出走了，收回土地，清理股权，保证不会亏损。
这种温和资源整合管理模式，任是谁听了都觉得十分可行。
尤其是十六家企业兼并工作正在进行，大大小小的工厂和部门按照次序进行整合。
在这一过程中，自然有一些工厂的分工厂被甩了下来。
程开元形容其为鸡肋工厂，食之无肉，弃之可惜。