让所有厂领导都认同、认可他的工作。
也就是组织会议的一致性通过，这对于年轻的李学武至关重要。
这幺说其他人可能不懂其中的厉害关系，但在组织中的读者一定清楚。
越是这种快速提拔、提级任用的干部，越是需要良好的口碑和认同。
从最开始的提拔就出现了不同的声音，这种声音会随着他的进步和工作失误变得越来越大，越来越响亮。
到最后，某一个关键点上，就会成为其万劫不复的大坑。
老李是在算计李学武这一系，但对李学武还算是很仁义的。
本可以在去年管委会成立之初就能提拔李学武进管委会的，但他并没有这幺做。
揠苗助长的道理谁都懂，伤仲永的故事都听过，他是想培养李学武，而不是毁了李学武。
况且李学武不是傻子，董文学更不是傻子，不可能让他胡来的。
所以，李学武现在有了管委会副主任的实，没有这个名。
李怀德在锻链和培养他，却也给他留了几分余地和成长的空间。
幸进，永远都是基础空虚的代名词，是走向职业断头台的岔路口。
李学武的每一步，必须是成绩优秀，众望所归的结果。
所以，李怀德在谨慎，谷维洁在提醒，其他厂领导则是在观望。
案子从来都不是厂领导关注的重点，案子背后所牵动的关系和影响才是。
——
李学武在给谷维洁做出了明确的表态后，就已经提起了十二分的谨慎态度。
他邀请谷维洁来到了办公室，一杯茶，慢慢说，慢慢等。
古有关羽温酒斩华雄，今有李学武热茶破大案。
中午饭是食堂值班人员做的，彭晓力帮李学武和谷维洁打来的盒饭。
李学武的办公室不是第一指挥室，却是案情节点的汇报中心。
从周瑶接到他的命令以后，乘坐他的指挥车奔赴东城开展工作以后，案件的每一个进展，都会通过无线电传回厂里。
留守厂里的办案组会立即组织协调调查，分析案情，做出反馈。
而调查思路和反馈的内容，也会以报告的形式通报给三楼的李学武。
李学武笃定，这个案子今天一定会有结果，所以连家都不打算回了，就坐在这里等。
给谷维洁的态度也是一样，我既然跟你做了保证，那就邀请你来一起等。