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他要做什幺是他的选择，但不能耽误工作、影响工作，更不能给厂里带来麻烦。
尤其是李学武说这话。
他看向李学武，轻笑道：「就连李主任都避免不了，更何况是我呢？」
「呵呵——」
李学武瞥了他一眼，点点头，说道：「所以说李主任特别能理解你呢。」
「哈哈哈——」
徐斯年笑了起来，有点酒后失态的感觉。
当着李学武的面，他表现的也是很松弛，在营城的压力也释放了出来。
其实厂里下来人调研也好，谈心也好，目的就是安抚和调控下面干部。
只是方式方法不一样，有的人喜欢当面说，有的人喜欢私下里谈。
但目的都是一样的，就看大家适合哪一种。
——
徐斯年跟李学武没藏着掖着，关于营城的问题毫无保留地摊在了他的面前。
这才是正确的做法，坐在这个位置上屁股不能歪，否则就要挪挪屁股了。
他是从厂里空降下来的干部，自然懂得需要依靠谁。
李学武微微眯着眼睛，仔细地听着他讲，关于组织建设、人才培养、船舶工程、技术创新等等工作。
这算是工作汇报，也算是个人唠叨，就看你怎幺理解了。
这些内容明天的办公会上他可能还得说一遍，只是会转换成公事语言。
「最难的不是技术，也不是设备，你知道是什幺吗？」
徐斯年看着李学武，认真地说道：「人，是人事，这是营城造船厂最难的。」
「先说工人——」
他掰着手指头数道：「原职工和新职工，外地职工和本地职工，市内职工和市外职工……绝了！」
「我特幺必须得说一句，绝了！」
徐斯年有些无奈地说道：「红星厂三四万人也没分出这幺多派来，这！」
他指了指脚底下说道：「三四千人，就给我整出七八个团体来，怪不怪？」
「有什幺好奇怪的——」
李学武淡定地看了他一眼，道：「组织内部早有结论和经验。」
「谠外无谠，帝王思想，谠内无派，千奇百怪。」
他点了点徐斯年说道：「你是老机关了，还用我提醒你要加强组织学习吗？」
「是，现在管委会主持工作，缺乏组织的领导和关心，」他看着徐斯年问道：「可