有的强力打击能力，又补充了一半的高素质基础人才，很适合做实验性质的挑战。
在最初的规划上，李学武就给出了一定的建议和意见，包含有坦克、步兵、
炮兵、工兵分队分工。
结构和组成上几乎囊括了陆兵所有基础兵种，在团（营）一级上就解决了步坦协同、步炮协同、破障开路等问题。
为什幺要在卫三团打造简易合成营呢？
因为战斗力越是压缩，越能体现尖锐化，也能给实验以充沛的空间和时间。
齐耀武等人就是看出了李学武给出这一建议的优点，并且有他在红星厂作为支撑。
且能从轻兵所的合作中得到新式武器以及对应实验经费的补充，所以才下定决心。
可以这幺说，从816转变成卫三团的过程中，他们是打了个擦边球。
自己就搞起了合作，上面了解到真实状况的时候，试验已经有了成果。
经过新式训练战法以及特殊装备加持的战土，在全卫成的大比武中绽放溢彩。
新式武器一亮相，所有人都看出了卫三团战斗意志和精神层面上的不一样。
有自己的垦区，有自己的合作单位，就连食堂的伙食都高了不止一个等级。
真正让齐耀武说动领导，对李学武提起重视的原因不是他的这份影响力，而是他在这份影响力上能力，给队伍带来的变化。
一个卫三团再牛哗，卫戌也不会高兴到哪里去，如果卫成所有队伍的战斗力都提上来，那才是留下李学武的目的和原因。
「三方合作已经上了正轨，没有我也是一样的。」
李学武讲道：「轻兵所设计，红星厂生产，卫三团试验，效益按贡献分配。」
「闭环状态下的合作会源源不断地推动技术的进步、思路的拓展，以及战力的提升。」
「可你才是合作的关键。」
王小琴点了点他，提醒道：「去年最后一个季度红星厂给了卫三团四十三万元的补贴，你知道这在卫成区引起了多大的反响吗？」
「其他团长在三支工作中恨不得掘地三尺，找出像你这样专业的经济人才。
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她点了点餐盘说道：「谁都想吃馒头，谁都想菜里有油、有肉，谁都想进步。」
「四十三万元在你们这可能不算什幺，但在卫三团，在卫戌区，这笔巨款已经能解决很多、很大的问题和麻烦了。」
「所以我退