对的时候，比如红星厂这座大山就比较特殊，容不下一公一母两只老虎。
只看李学武一上午都没有跟景玉农说话，景玉农也从未多看李学武，两人之间的矛盾只要不是新来的，基本都知道这点事。
两人的矛盾很深，李总监都主动下场调节过，不过没有任何的效果，还差点打起来。
机关里都说程开元跟李总监关系不好，说苏维德跟李学武关系不好。
说这个不好，说那个不好，大多数都是谣言瞎编的，但景副总监和李学武关系不好绝对不是瞎编的，两人吵架都有好几次，有几次脾气不好的景副总监摔了杯子，还打了领导。
还得说李学武能做这领导，又是挨骂，又是挨打的，从未跟景副总监还过手。
当然了，这话还用说？
李学武真跟景副总监动手，那景副总监还不得直接送火葬场去啊。
关系不好，矛盾很深的两个人，在薛副总监的嘴里竟然成了有默契。
众人看向薛直夫的眼神是这样的：
薛副总监，您真逗！
「进口的医疗器械和设备已经到津门了，」李学武主动转移了话题，戏演的不能太过，「从这个月开始医院这边就上设备了。」
「此后每个月都会有一批医院需要的设备和装备运抵津门，然后转移至京城来安装。」
他看了眼窗外，医院的大楼已经过去了，便继续说道：「同行而来的还有发动机技术。」
「哎，你说到这个我想起来了。」
李怀德看向了车厢里的众人，说道：「二汽这边还约了咱们一起瓜分京城汽车的零部件生产加工企业呢，进展的怎幺样了？」
「主要是轿车的技术和生产设备，」程开元主动介绍道：「包含了部分内燃机和发电机的生产技术，负责收购的小组还在做评估。」
这就是红星厂成长为集团公司后的改变，一切经济行动都要预先做评估和预算。
以前只领导过去看一眼，就能决定收不收的日子过去了，再也不会有了。
谁要是敢签字收，到时候出了事，谁就背相应的责任，这是管委会开了大会的。
机关工作管理条例的颁布让李怀德看到了规范化办公的优点和好处，立即把相关的影响上行至管委会之中，严格划分职权责任。
谁主管的业务出了事，谁就负主要责任。
拍拍屁股做决定，就得有打屁股的准备。
这其实是