这意思是拿高中生换岗位工人，再把淘汰下来的岗位工人安置到条件艰苦的岗位上去。
张劲松擡起头看了他一眼，想了想还是没说话，这一千人可不是今天会议最多的。
「资金结算中心和联合储蓄银行这边再要五百名财务人员，可以自己培养。」
景玉农看出来了，今天这会议是人人有份，她既然跑不了，便只能主动提要求。
李怀德倒是没为难她，无论是财务还是人事，没有一定的专业程度是干不了的。
即便是培养，投入的精力和财力也实在是太大，所以她说五百人就五百人了。
八千七百人了，李怀德心里是想凑出个整数来，也好跟上面要功劳。
「李学武，就剩下你了。」
他还是把目光定在了李学武的身上，道：「综合管理部没有指标，你联系的单位还是很多的，挤一挤，想想办法。」
「秘书吧，再培养一些。」李学武早有准备，直接开口道：「招待所和国际饭店再安排一些，三百人？」
「嗯，三百人。」李怀德想了想，没敢给这个数字翻倍，出了问题还得他自己处理。
「文学同志不在京，辽东工业那边也说的差不多了，就给他留一千人的指标吧。」
他点了点笔记本上一万人的数字，心里满意地说道：「这个工作还得请维洁同志和玉农同志辛苦一下，尽快拿出个章程来。」
「这里我也强调一句，不能光看厂职工子女的身份，还是要强调能力和学历。」
李怀德郑重地讲道：「按报名材料卡条件，有高中毕业生优先录用，再考虑初中生。这可能是咱们集团最后一次人事补强了。」
***
这话说的也不无道理，只是三年教育规划，今年已经是第二年。明年招生结束，联合学校将不会再进行社会统招，压力还是大。
为什幺？
今年过去了，明年过去了，后年，也就是70年，联合学校培养的毕业生就会进入集团。
这一次的一万人有八千人要分配到岗位上，只有两千个指标能进校园。
八千人，已经严重挤压了未来的岗位空间，联合学校的毕业生分配也是个大问题。
老李这般操作属于是拆了东墙补西墙，全然不顾以后怎幺办。
而且这次会议上根本没有讨论工宣队的问题，谁不知道这是个关键。
老李是忘了还是故意的？