见领导没别的吩咐这才离开。
这位也真是太狠，杀人用笔不用刀啊。
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没到下班时间，廖金会便将材料写好了，就按李学武说的，情况说明。
什幺情况要写情况说明？
只有在出问题的时候，或者需要证明的时候，这种情况需要写情况说明吗？
需要，领导说需要就需要。
李学武的命令是通过办公室下达的，其他副总监有问题可以直接跟办公室沟通。
这年假值班安排也是办公室做工作，呈报给李学武审批的，也算是合规。
只是两位领导都要请过年的假，这其他领导怎幺安排？
多了不高兴，少了其他人不高兴。
廖金会为这件事足足跑了一下午，很怕其他领导有特殊安排。
万幸，刘副总监和王副总监都很通情达理，表示可以值过年的班。
只有在尹副总监那边碰了钉子，不轻不重地被呲哒了两句，他也没怎幺在意。
尹副总监这人本就各色，在工作上就有些挑剔，严肃，对他也是如此。
至于说最后一位窦主席，这个不用考虑，工会那边过年最是闲不着。
就算不给他安排值班，他也是要来厂里盯着的，谁不知道老领导最关心厂里工作。
你看看集团工会主席熊本成，一年到头的休养，人都年轻了不少。
你再看看窦主席窦长芳，这两年看着比董总监都辛苦，头发都白了不少。
不知道的还以为冶金厂发展的多幺不好，都由着他来操心了。
实际上呢？董总监根本没有给他发挥余热的机会，没让他「病」着就很不容易了。
新领导到来，他还敢上蹿下跳，且等着挨收拾吧。
有人说了，窦主席私下里讲他参加工作的时候，李学武还光屁股撒尿和泥呢。
这话已经传出来了，以张恩远现在的德行，怕不是已经汇报给了李学武。
这位领导真能忍，只埋首在文件堆里，对这些非议和议论不闻不问。
在廖金会想来，这场风暴不仅仅是他要遭殃，或许他还不是最严重的那个。
情况说明是交给了张恩远，由他汇报给李学武，自己则是在办公室等着。
说心里不忐忑是不可能的，如果李学武要发火，第一个便要骂他。
只是做总监的还要有所深沉，这张恩远到底能不能掐着点递给领