听听他到底准备将人事劳资管理处交给谁。
谁也不给——
李学武故意在这个时候顿了顿，端起茶杯慢饮了一口，就在众人的目光逐渐热切的时候，这才继续讲道：「集团管委会决定，由总经理办公室总监到冶金厂担任副厂长。」
他擡起头，看向众人讲道：「栗海洋同志将负责人事劳资处的相关工作。」
「栗海洋？」尹忠耀忍不住问出了声，微微皱眉看向李学武问道：「李学武，这是什幺时候下达的组织人事任命，我怎幺不知道？」
「就在会议召开前的十分钟。」
李学武转头看向对方，淡淡地回答道：「相关的文件和通知应该很快会下发。」
说完也不理会对方难看的脸色，看向众人讲道：「栗海洋同志的工作情况我就不在会议室多占用时间了，大家都对他很了解。」
废话，能不了解嘛，跟了李怀德多年的秘书，他们也是没想到栗海洋会来钢城。
太意外了，他们确实早就知道栗海洋的工作年龄和资历已经足够了，职级也够了。
要说李总监的秘书早就应该换一个了，是李总监离不开栗海洋。
栗海洋如果想要健康发展，就应该下来锻链的，两年前就应该了。
结果呢，由于李总监的坚持，硬生生拖到了现在，可李总监对栗海洋不薄啊。
要是两年前，那栗海洋充其量就是个副主管，甚至是正主管，现在呢？
好家伙，一跃成为了分厂的副厂长，到底是年龄和资历够了，下来锻链能力了。
众人心里一凉，而后又是一热。
为什幺？
因为栗海洋下来很有可能在李学武的帮助下成为常务副厂长。
这个不用怀疑，都是副厂长，常务副厂长和副厂长之间的差距太大了。
但是，差距的不是职级，而是职权。
到了这一步年龄和资历已经不重要了，核心竞争力是工作能力和成绩。
李学武将人事劳资处划给栗海洋是为了什幺，这可是个出成绩的好部门啊。
让他们心里一热是为了什幺？
因为栗海洋背后站着的是集团管委会总监李怀德，是李总监的亲信。
也就是说，栗海洋下来很有可能是李总监不是很信任李学武，他们不有就机会了？
这一冷一热之间，差点给众人弄感冒了，直到李学武宣读下一项工作的时候都没反应过来。