等的物质奖励配合精神激励手段实现管理。
所以他手底下的干部和工人会尊重他，敬重他，敢跟他讲实话。
连柴米油盐和休息时间都愿意帮你考虑到的领导，不值得尊重吗？
调研团队都回去了，唯独秘书张恩远陪在他身边，因为这是工作。
就像战备岗一样，秘书没有所谓的常规休息时间，李学武要赶回集团开会，他就得跟着一起回京。
如果李学武此行的目的是休假，即便还要去集团开会，他都不用来。
张恩远其实愿意向他学习，尤其是这种做人做事讲分寸的原则。
即便是如此大吨位的客船在海上依旧不是那幺的平稳，如果缺少乘船的经历，那难免会出现晕船的状况。
幸好，他陪同李学武在这条线上走过几次，早就找到了应付的办法。
秘书长一上船便在房间里写东西，他给领导准备了必要的茶水后便来到了客船餐厅，找个角落吃点东西。
没错，不用刻意地去看窗外的海浪，更不用去感受微微晃动的船体，将注意力集中在事物上想一想最近的工作，时间便能带走精神上的反应。
「张秘书？您是张秘书吧？」
张恩远茫然地擡起头，看着走过来的男人挑眉问道：「您是……？」
「张秘书您好，我是王辉。」来人笑着伸出了右手，自我介绍道：「以前是销售处的，后来调到津门贸易管理中心，现在供应链调度中心工作。」
他介绍了一大串自己的工作履历，最后解释道：「刚进餐厅的时候我就看着像您，一仔细看还真是。」
带着一股子亲切劲，王辉没等张恩远相让便端着餐盘坐了下来。
都等他坐下了，这才像是刚刚反应过来一般，不好意思地问道：「张秘书，我可以坐在这里吧？」
「没事，这里没有其他人了。」
张恩远笑了笑，点头说道：「我也是刚来，没想到还有人认识我。」
「我是在秘书长到津门贸易管理中心来调研的时候见过您。」
王辉笑着解释道：「还是去年上半年的事呢，您和秘书长在食堂吃饭，我就坐在邻桌的位置。」
「实在不好意思，当时没注意。」张恩远礼貌地笑了笑，道：「这一年跑的地方有点多。」
「见的人也有点多，是吧？」
王辉对于张恩远的话并没有在意，也知道对方不认识自己很正常。