，在探索过程中犯错误是再所难免的」。
于德才点点头，手扶着膝盖，听着李学武继续讲。
李学武轻轻地晃了晃搭在腿上的手，继续说道：「我们允许在探索道路上犯的错误，却是无法原谅在错误的道路上越走越远的人，尤其是背弃了理想和最初信念的人」。
于德才刚刚干了的额头又湿润了起来，明显感觉到了对面李学武给他带来的压力。
李学武没有管于德才，而是严肃地说道：「从炼钢厂塌方式的问题就能看出企业管理的结症所在，那就是人才的流动不足」。
于德才看了看已经被自己喝干了的茶杯，咽了一下干疼的嗓子，但见李学武在讲话，也不敢去拿茶壶。
李学武撂下腿，俯身端起了茶壶，给有些惊慌的于德才倒了一杯茶。
等将茶壶放下后，对于德才说道：「肖长青就是一个例子，他走到这一步，这是组织的错误，也是其本人的错误」。
「不不不」
于德才惊讶地看了李学武一眼，没想到李学武竟然能说出组织错了的这句话。
但还是赶紧摆摆手说道：「是我们做错……」。
「呵呵」
李学武轻笑了一声，随后晃了晃腿，问道：「承认错误很难吗？会掉脑袋吗？」
「呵呵…呵呵…」
李学武没有理会于德才的干笑，而是说道：「总厂以后会更注重人才和干部的交流和流动，不会再让属地干部长时间任职领导岗位的了」。
笑着看了脸色尴尬的于德才一眼，随后说道：「错了就是错了，组织敢于承认错误，也勇于改正错误」。
「当然了，也会原谅勇于承认错误和改正错误的个人，给这样知错能改的同志继续服务人民和实现自我的机会」
「李……」
李学武摆摆手，制止了于德才的话，笑着说道：「当然了，有错要罚，有功要记，你的功劳组织上都知道」。
说话间已经站起身，笑着对紧忙跟着站起来的于德才说道：「再坐一会儿吧，喝点儿热茶，等落了汗再走，就这样」。
说着话，李学武对着于德才点了点头便往楼梯走去。
于德才站在茶几旁，身子微微佝偻着，看着李学武消失在了楼梯口，又在吧台服务员惊讶的目光中一下子跌坐在了沙发上。
于德才弯着腰，双手捂着脸伏在膝盖上，久久不能起身。
这个状态持续了许有半个多小时，