了解」
李学武上车前就把烟扔了，这会儿嘴里还有些味道，便将窗子打开了。
谷维洁看了看李学武，这小子忒贼，滑不留手。
「你送来的优化文件我看了」
谷维洁打算先从李学武要做的工作入手，将欲取之，必先允之嘛。
想要开启谈判，那就得可着李学武愿意谈的事情着手。
「很有建设性，也很有代表性，给谠委组织部起了一个实验性的开头儿啊」
「也就是您看得远，我倒是就奔着行事方便去的」
李学武谦虚地说道：「处理新增和合并了几个部门，也多出来很多人员，不精简和调整是不行的，现在攒包袱，等甩的时候就麻烦了」。
「是啊，这是全厂的问题和弊病，人浮于事」
谷维洁倒是敢说话的，直接给李学武的话语上提升了一个严重等级。
「组织结构调整，势在必行，我很看好保卫处的行动方式和意义，倒是想更多地听听你的意见」
「其实不算新鲜，啥时候没有这种事儿啊」
李学武笑了笑，说道：「历史上宋朝不就因为这个原因导致的机构问题嘛，当然了，这个说的远了」。
说着话看了看窗外，指了指路两旁收拾卫生的工作队，道：「您知道厂里有多少服务人员吗？」
「工人的十分之一」
李学武竖起一根手指，没等谷维洁回答便给出了答案。
咱们厂里有一千多人的服务人员，包括服务员、厨师、司机等后勤人员。
谷维洁听见李学武的话也是点点头，表示知道这个情况。
李学武继续说道：「这代表什幺？这代表十个人里有一个是与生产没有直接关系的」。
「我知道」
谷维洁点头道：「但这是厂里的老大难了，积重难返，刮骨疗毒不成，得慢治」。
服务处的人都是谁？
都是厂里没法安排工作的厂职工的家属，或者厂领导的家属。
谷维洁就是胆子再大，干劲儿再足，也是不敢贸然动这个弊病的。
「那您知道机关里有多少工作是两人分着做的嘛？」
李学武再次抛出了一个重磅炸弹，不动下面，那上面你敢动吗？
下面不敢动，上面不敢动，那你跟我谈什幺组织结构改革？
李学武问完这个问题便不再深说，改说起了保卫处。