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第487章 底线(7 / 13)

我这儿就捉襟见肘了,呵呵,李副处长,都是同志,可不要厚此薄彼啊」。

「哈哈哈哈!」

李学武没想到谷维洁竟然拿许宁说事儿,要说谷维洁不知道自己把许宁放在那边为了什幺那是绝对不可能的。

都是玩儿鹰的老手儿了,这就是故意跟自己在这儿打嚓呢。

「要是这幺说,我可不干赔本儿的买卖」

随着谷维洁上了三楼,李学武也不顾三楼这些秘书投过来诧异的目光,对着谷维洁笑道:「万一我把人配齐了,您再说把稽查科调整了,我不白吆喝了?」

「瞧你这小气的样」

谷维洁微笑道:「还处长呢,比市井商人厉害不了多少」。

「哎!您说对了」

李学武对着正在打开门的谷维洁的秘书点点头,跟着谷维洁进了办公室,玩笑道:「咱们做的是企业管理,可不就是商人嘛,我这处长也是副的,就显得小气些了」。

其实进办公室以前,两人你来我往的,都在试探着彼此的态度,给正式谈话创造一个和谐的氛围,也在心里给彼此的底线做了一个估量,好在接下来的谈话中知道彼此要什幺,要多少。

谷维洁必须跟李学武谈谈了,因为周一就是厂长他们执行项目的时间了。

在这之前,谷维洁想要听一听李学武的态度,因为在一定程度上,李学武的态度就代表了李怀德的态度。

现在隐隐的,谷维洁和李怀德进行联手,一个在厂办公会,一个在书记办公会,还真是重量级的合作。

而他们合作的基础,或者说是纽带都选择了李学武。

为什幺他们不直接谈呢,或者直接联系。

不是面子问题,而是一种策略,也是一种相处之道。

有些东西还是不适合放在台面上来说,更不方便就单独的某一件事进行深化的沟通。

没有人会愿意就某件事情具体的表达自己的思想和态度,容易出问题。

干工作,还是要以自己本身为立足根本,可以有合作,但也要主要尺度,可能就是距离感和安全感。

在面对复杂而又需要打开局面的时候,往往是需要一些支持和帮助的,总不能临时抱佛脚。

在日常工作中也是需要有另外一种就当前所遇困难和工作展开一些沟通和交流的。

李怀德是有具体的想法和思路的,在工作上也同谷维洁有着沟通和协作的必要,愿意就两方的关系进一步的拓展。

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