有多干的，没有少干的」。
「哎~哎~老邝，你别这样，不值得」
李学武将烟递到嘴边叼了，伸手去拉邝玉生，嘴里劝道：「你现在可是背着处分呢，别耍横啊，他可是副厂长」。
「我管那个呢，我是安全生产管理处的一把手，处里我说了算」
邝玉生对着李学武摆了摆手，道：「行了，你甭管了，这件事就这幺着，你知道就行了」。
「你注意着点~」
李学武看着邝玉生走了，还像模像样地叮嘱了一声，见人走远了，这才狐狸似的眯着眼睛从嘴上夹了香烟下来。
「嘶~老邝被劝了，老夏跑哪儿去了？」
他也是真损，刚撺掇完邝玉生就想起夏中全来了，恨不得给聂成林来一个釜底抽薪，让他主管的两个处室都失陷，成光杆庄稼。
李学武算计聂成林已经不是一天两天的事了，两人从第一天见着就不对眼。
聂成林更是几次在办公会上明确表示了对李学武任用的保守态度。
不是聂成林跟李学武有新仇，也不是跟李学武有旧恨，而是就看不惯非生产部门的干部年纪轻轻的就身居高位。
他还是老旧思想，觉得轧钢厂没了设计处，没了生产管理处就得黄摊子，别的处室都是为这两个处室服务的。
而在干部任用上，更应该优先考虑这两个处室的干部，因为他们付出的更多，也更「根正苗红」。
这种思想看着有失偏颇，但在这个时候的工厂里，还真就是主流思想。
没别的，车间里上来的干部都是工人出身，本身就是由着成分的优势。
再有，轧钢厂是工厂，工人不代表轧钢厂，谁还能代表。
要说劳动模范，更应该是真抓实干，在生产工作中产生，而不是像李学武这样，靠着一套理论，或者发明了一种安全管理办法就获得。
所以说，李学武获得劳动奖章，别人不知道有没有意见，这聂成林意见大了去了。
劳动奖章，给了保卫处副处长，这不成大笑话了嘛。
就这话，他都没少在内部会议上讲，很是不给李学武脸面。
那得了，来吧，互相伤害吧。
你不是能说嘛，那我就抄你老家，断你脊梁骨。
先给你主管的两个部门搞的离心离德，再赶上关键时刻踹你一脚，让你后半辈都起不来。
李学武在轧钢厂的人品妇孺皆知，虽然做事狠绝了一些