「大学生嘛，终究是高文化、高素质的，培养好了就是能改变你们生产管理处综合素质的中坚力量」
李学武也没容邝玉生反驳，继续道：「实话实说啊，科学技术一定是第一生产力，学习文化知识，提升专业技能，这在你们单位一定是重要的」。
「大学生的基本素质一定比普通人强，这你一定不反对吧，那大学生是不是能着重培养成从工人队伍里走出来的管理者呢？」
「这样的管理者懂工人的需要，懂工人的工作诉求，懂岗位技能，懂生产制度，是不是要比你这样文化不高的发展起来的人要更加具有战斗力？」
「哎！老邝啊！这句话你得听！」
夏中全点了点邝玉生说道：「技术发展一定不是在设计处，不是在办公室，而是在一线工人的手中，他们懂的要比我们更加的具体和实在，更能从实际角度出发去考虑问题」。
「如果你真的能用好大学生，那你这管理处的处长算是功德无量了」
夏中全也是感慨道：「一个单位或者部门的发展是要受负责人影响的，他的决策更是能影响到部门的未来，你是要为生产管理处的未来好好考虑一下了」。
「嘿！叫你们说的我好像有罪似的」
邝玉生吊了吊眼睛，看了李学武一眼，说道：「你为啥不要这些人啊？」
说完又继续道：「你们是都知道生产管理处的现状的，好不容易控制住了表面上的稳定局势，但其根本问题并没有得到解决」。
「以前我可能会忽略掉，但是现在基层谠组织是很负责任的，青年工人的思想状态很不稳定，容易受到外部因素的影响，讲的都是一些阶级和变革的问题」
邝玉生说到这里也是皱了皱眉头，道：「我并不是反对这种意见，也不是反对他们的奋斗方向，我想说的是，干什幺都得从实际出发，从根本任务出发，拔牙的不能去写小说嘛，工人也不能去搞思想正治嘛，对吧？」
李学武轻笑了一声，道：「上面的精神你还是没理解透彻，这是一种从内到外的变革，工人可以领导这种变革，更能成为这种变革的先锋」。
「这些青年工人们有着自我变革的斗志，有着心向变革的决心，有着同资本抗争的意志，他们是想在新时期，新时代展示自我，你是要给他们这种机会的」
李学武轻轻拍了拍邝玉生的胳膊，道：「你是老同志了，兼容并蓄的道理我不用跟你讲，避其锋芒、击其惰归、各从其欲、皆得所愿的道理你