着他玄天二地的说着，不自觉的翻开了手边刚刚得到的部门调整方案。
这是厂办刚刚转来这边办公室的，应该是只有厂领导才有。
接下来厂领导找所有部门负责人谈话结束后，才会形成通知下发。
方案要公布的，也是大家最关心的，其实还是组织机构和部门负责人调整和任职的信息。
这个她已经看见了，就在她的手里：
轧钢厂管委会主任：李怀德。
全面负责轧钢厂重大经营方针、战略目标和思想建设的制定与决策。
轧钢厂管委会副主任：谷维洁、程开元、景玉农、薛直夫、董文学、熊本成。
负责协助管委会主任制定发展战略规划，分管经营和具体业务。
程开元和薛直夫的名字出现在了名单里，就说明两人在某些问题上已经同李怀德妥协了。
而具体到分管业务上，也能看得出李怀德对轧钢厂的掌控力度还有空间。
轧钢厂原厂长综合办公室、轧钢厂原谠委办公室取消编制，合并成为管委会综合办公室，简称管委办。
原人事处一把手丁自贵任管委办主任，李学武任第一副主任。
原厂办副主任敖雨华、原委办主任汪宗丽任副主任。
丁自贵的年龄大，资格老，能力强，一直都是轧钢厂中层干部里的中坚力量。
管委办负责人的位置李怀德斟酌再三，不能给李学武，也不能交给汪宗丽，只能让他来负责。
敖雨华他是想都没想过的，资历比不过汪宗丽，能力比不过李学武，考虑什幺？
考虑她半老徐娘风韵犹存？
再好看还能有舞蹈团的姑娘们好看啊！
再好看也不能当饭吃，当进步的阶梯！
因为是李怀德亲自负责的部门，所以在人事选择上他下了很大的工夫。
选择丁自贵是看重他的能力，能镇得住场子，也能很好地完成委办工作。
把李学武放在这里，是不需要负责日常管理工作的，只是给他一个做事的方便。
日常管理有敖雨华和汪宗丽足够了，同样是女干部的她们，无论是办公室管理，还是接待工作，都是强手。
轧钢厂原谠组部、人事处、党校、宣传处合并成为正治组织组，简称正治组。
原谠组部处长韦再可任正治组组长。
原审计处处长殷在位任政治组副组长，分管组织工作。