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第983章 大调整(6 / 13)

性趣爱好,反而是年龄。

约束干部不要犯错的标准更应该是以思想成熟为基准。

比如李学武这样的,你就算是用财色去围猎他,他也能吃了你的财,拿了你的色,还能清醒地给你一脚。

他这样的人用不着李怀德这些领导们担心,反而是要替那些图谋不轨的人担心,别死他手里才好。

你看李怀德现在玩的够花吧,但他有耽误工作吗?有以权谋私吗?有中饱私囊吗?

小来小去的人事安排自然会有,但绝对不会造成什幺影响。

就是刘岚想当个食堂的股级管理他都要犹豫好长时间,最后借着机会给撤掉了。

再看周苗苗,还不是以团里最优秀也是最刻苦训练的结果才当上的副队长嘛。

或许没有李学武提出集团化目标,没有去羊城参加对外展销会,见识了大场面,没有接触过外商,了解了外面的世界,他还要再腐败一点。

可有了大志向,有了更高的追求,并且这些追求就在眼前,大志向也能在未来几年之内实现,你觉得他会因小失大?

在船上李学武将权力诠释的特别透彻,李怀德不也是其中的一份子嘛。

没有人能逃脱权力的掌控和约束,就看他给自己限制了多高的目标。

所以,思想动态,是李怀德最为关注,且抓的最狠的工作。

业务可以交给李学武,可以交给其他副主任,因为业务是有型的。

生产也好,人事也好,甚至是宣传和安全,这些工作都可以通过监督实际效果来判断能力和好坏。

但思想工作不好抓,抓不住,更是变幻莫测,玄之又玄的。

什幺都可以交出去,监督其他人办理,唯独思想工作李怀德一直抓在手里。

包括变革的先锋青年突击队和文宣队,原谠务办公室、思想教育等部门也都合并进了委办,方便他管理。

今天报纸刊登的消息,让他深深地感到了担忧,所以才从营城说起,想要看看李学武的态度。

李学武给出的答案很直接,就着点出魏同的安排,说了正向刺激,反面典型的处理措施。

表面上他是在汇报同徐斯年交代的工作,实际上是在讲他的态度,讲给李怀德的意见和建议。

李怀德太清楚不过李学武的套路,这是他在轧钢厂一贯使用的,简单直接,效果十分明显。

菩萨心肠,雷霆手段。

所以厂里的人都在说李学武手黑

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