突然，陈默笑着开口道：“接下来三分钟，我要送一份‘强制团圆’的礼物。”
他的话音刚落下，地图上突然弹出无数光点——每个光点代表一家承诺‘814带薪团圆假’的企业！弹幕疯狂滚动企业名单！
“小米宣布：814当天，父母可调休8小时陪孩子看直播！”
“三只松鼠直接放假一天？？”
“.”
随着这些企业名单公布，弹幕直接炸开。
然而，很快地，更让他们震撼的一幕出现。
直播间画面突然切换，是某制造业工厂的实时画面——流水线突然暂停，广播响起：“814福利节特别通知：所有员工立即前往礼堂，与子女视频连线。”
是的，这才是真正的大多数企业能做到的。
要求他们多放一天假，或者调休什么的，或许比较难，但是至少，可以做到像这家工厂这样，让这一天，让父母和子女们，能够“见一见”！
哪怕无法回到彼此的身边，但是至少，可以互相慰藉！
这种独特的情感是国人独有的，海外的很多网友其实很难共鸣，但是不妨碍他们也被感染到。
tiktok直播间弹幕爆炸式刷屏：“这才是真正的‘福利节’！华国企业居然能做到这种程度？！”（日语）
“我们公司连圣诞节都不让提前下班……羡慕哭了！”（东南亚某网友）
“建议全球hr学习！这才是员工关怀的天板！”（法语）
比直播间里面更震撼的是直播间外，海外网友开始自发“对标”——一位海外网友晒出自家工厂的群聊截图，老板@全员：“看到华国的直播了吗？今天我们提前两小时下班，和家人视频！”配文：“虽然比不上8小时，但这是我们的‘814致敬’！”
日本某电子厂员工直接直播车间的“突发福利”——主管搬来大屏幕，流水线暂停10分钟，让员工用公司设备给家人打视频电话。弹幕狂刷：“第一次见到‘社畜の温情’！”
太国某服装厂女工在facebook直播自己边缝纫边和女儿视频，背景音里主管喊话：“今天不扣钱！陈默说的‘团圆’比赶工重要！”这条视频迅速登上当地热搜，标签#814（希望每天都是814）被疯狂转发。
越南网友晒出“山寨版”福利——小作坊老板给每位员工发了一包泡面，附纸条：“今天早点回家，陪孩子看陈默直播。”
评论区笑疯：“虽