务骨干被挖角，集体辞职，她拒绝了对手的挖角，选择留在格力。
格力高层已经和她谈了，很快她就会成为经营部的部·长。
虽然经营部部长还没有进入格力的核心决策层，但已经快了。
此时她望着办公室的电视机，一脸羡慕地对几个手下说道：
“咱们格力要是有一个唐北，能让央视主动帮他打广告，我指定把整个北美市场拿下来。”
“听说唐嘉电子的电器直接进入美国的终端销售市场，利润比我们高至少二三十个百分点。”
“也不算直接，中间经过了美国的一家进口公司，不过那家进出口公司也是唐嘉投资的子公司。”
几个手下纷纷议论起来，羡慕之色不下于董小姐。
“董部，您说我们能不能借他们的渠道？”有人提议道。
董小组摇头道：“我在一线干了这么多年的销售，非常明确地告诉你们，以后的销售市场，就是渠道为王，人家的渠道怎么会给我们用？除非他们把我们吞并了。”
说到这里，她有些无奈地道：“挖我们业务骨干的，其中就有唐嘉电子，我们和他们是竞争对手。”
“唐嘉电子现在的投资规模达到了40亿，我们格力的市值顶多也就是十亿出头吧，他们还准备引进空调生产线，以后会成为我们最大的竞争对手。”
“我们现在主要生产空调，产品还没有唐嘉电子丰富，生产线也没有他们先进，董部，您说我们能扛住他们的冲击吗？”
董小姐看到几个手下人心惶惶，马上一脸坚定地说道：“我们虽然规模不如他们，但也有自己的优势。”
“他们全是引进的生产线，没有自己的研发能力，呃，好吧，他们刚刚挖走了我们一大批研发人员，其他家电企业肯定也被挖了不少，会很快形成研发能力。”
“不过他们有海外销售渠道，以出口为主，我们完全可以以国内市场为主，近几年没有过大的竞争性，先把国内的基本盘打下来，然后加大研发力量，提升我们的竞争力。”
在她的一番安抚下，几个手下倒是心定了一些。
不过董小姐自己的心里却是绷得紧紧的，因为唐嘉电子这次增资太多了，随着接下来几年生产规模扩大，如果海外销售不理想，绝对会开发国内市场，到那时候格力就得和唐嘉拼命了。
而且唐嘉电子的资金优势太大，最近疯狂地从各大家电企业挖人，技术和生产线的更新上更占优势