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对于221基地的员工来说，他们数年内都只能单调的在两点一线往来，顶多就是能去十八分厂偶尔看看电影。
这年头的普通人虽然外出没后世那般勤快和便捷，却也不至于长期都要被束缚在某个地点——普通工人逢年过节去乡镇走亲访友还是很常见的。
这种情况下很多工人还长期与丈夫、妻子或者父母孩子分居两地，甚至一两年打不了一通电话。
研究人员身上则有着原子弹研发这个“使命”带来的负担，因此基地成员的心理健康并不是一个可以忽略的小问题。
这种压力虽然不至于让人变成李火旺那么疯狂，但肝火旺却妥妥没跑。
尤其是基地里的一些青工，隔三差五就会斗嘴打架——不过一般打了没两拳就会被边上的人拉开了，所以倒也没出什么人命。
根据后世原子城的档案，有30%的职工在221基地都被扣过分甚至记过小过。
还是那句话。
一万多人的厂子，其中有大半数工人教育程度不高，注定了在日常生活中会发生很多问题。
这种问题不是说靠觉悟或者粮食鱼肉就能解决的，必须要有合适的心理疏导才行。
过去这段日子徐云一直都把重心放在了技术布局上，倒确实有些忽略了基地职工的心理健康。
如今想来。
是不是能想想什么合适的方法，相对有效的疏导一下大家的压力呢？
比如说集体剃驴毛减压？
徐云皱着眉头仔细想了想一会儿，发现在这种环境下硬想还是有点难想出头绪。
于是他便暂时将这件事儿抛到了脑后，准备抽空再仔细想想有没有什么好办法。
眼下的当务之急，还是解决掉周毓麟的第二个问题：
“毓麟同志，您说的另一个问题是什么？”
“另一个问题啊”
周毓麟闻言表情立马严肃了不少，显然这个问题要更加严峻一些，只听他对徐云说道：
“韩立同志，这个问题就要比法向应力复杂很多了，和辐射传递方程有关。”
“我们原先对辐射传递方程的推导没有考虑非线性中子的情况，构造出的介质流体力学框架如今已经报废了，这没什么好说的。”
“但眼下考虑了局部热平衡状态之后，框架构造的基底方程我们却找不到合适的思路。”
“韩立同志，你在热力学方面的造诣很高，所以今天