徐云自问不是那种不知柴米油盐贵的甩手掌柜，从穿越基地到现在，他对于基地物资匮乏的情况还是很了解的。
但是
正如他所说的那样，如今基地的职工情绪并不算特别稳定。
原先他的想法是搞一些业余活动让大家的心理能够得到一定程度的放松，奈何由于时间过于紧迫，业余活动的安排只能被迫腰斩了。
这种情况下基地超过80%职工的心理状态其实都不能算很健康，迫切需要一个能够释放心理压力的场合。
还是那句话。
整个基地一万多名的员工，并不是所有人都有老郭他们的回国经历与报国觉悟。
基地里的很多员工其实都是普通人，他们的觉悟只是比普通人稍微高一点罢了——其中甚至有很多职工至今都不知道他们在搞的是核武器研发项目呢。
所以如何引导他们的心理压力，对基地领导层来说其实是一个很重要的事儿。
更别说年后整个基地将会进入最后的冲刺阶段，到时候加班啥的估计都是常态，如果在那之前不把员工们内心的‘气’给放出来，那么就很容易酿成某些群体事件。
这个知识徐云在现实里听顾群青说过，也算是企业管理的一个小方向——虽然估摸着已经没多少人记得徐云现实里是个卖蟑螂药的企业老总了
在这种基础上。
除夕夜的那顿饭.显然是个很不错的选择。
虽然由于高原寒冷的缘故，基地基本上不太可能在除夕夜搞个万人级别的春晚，但腾出些地方煮大锅饭还是不难做到的。
这种集体自助的方式算是徐云能想到的、对于职工心理有舒缓作用的最好办法，属于心理和生理层面的双重放松。
视线再回归现实。
听到徐云的这番话，李觉的眼角忍不住抽动了几下。
作为参加过一线战役的老指导员，他何尝不知道这是一次极佳的集体放松机会？
但还是那句话，这样做需要的成本还是太高太高了。
可如果拒绝徐云的方案，李觉却又总觉得不太对味.
随后李觉思索片刻，转头看向了一旁的助理周材：
“小周，目前我们基地的肉类储备如何？”
周材闻言很快从随身的公文包里取出了一个小本子，熟练的翻开了几页：
“报告厂长，截止到昨天上午，基地畜牧队一共有12头牛，46只羊以及5只猪。”