忽然觉得停摆未必是坏事了，毕竟他的那些对手们可不一定都有那么自律。
当时间来到1月6日，随着尤因一句“我们球员确实赚的多，但的更多”的话，舆论随即反转，那些原本觉得球员是被压榨一方的球迷和媒体放弃了他们的支持。
最终在斯特恩那个通牒的最后一天，亨利最终选择了妥协，和资方达成了新的劳资协议。
这份劳资协议做出了很多新的规定。
比如新秀的合同由原来的3年合同变成了3+1，多了一年球队选项，并且明确了新秀的工资和顺位挂钩；
再比如新协议第一次规定了奢侈税规则，超过工资帽的球队要缴纳同等额度的奢侈税；
以及推出了“平均特例”和“中位特例”，允许球队在帽上操作签约球员等等。
但最关键的一条，也是导致这次谈判几度破裂的真正原因，就是关于顶薪合同的规定。
劳资双方最终达成的协议是：按照效力年薪对顶薪进行分档，并且和工资帽进行挂钩：
在联盟效力0~6年，顶薪起薪为900万或者工资帽的25%，两者之间取较大者；
6~10年，顶薪起薪为1100万或者工资帽的30%，两者之间取较大者；
10年以上，顶薪起薪为1400万或者工资帽的35%，两者之间取较大者。
这么对比着看，杨帅当初签下的那份合同可以说是抢在劳资新协议之前赚了波大的。
因为按照联盟现在的发展，工资帽不会有巨大涨幅，即便是十年老兵顶薪起薪也很难超过1400万。
停摆结束，和杨帅三年前经历过的一样，各队开始着急忙慌的为新赛季开始做准备。
随着自由市场大门的开启，公牛队也再度成为了所有人关注的焦点。
其实从劳资谈判的结果来说，这对公牛队管理层而言是件好事。
因为顶薪的规定，可以让他们在续约铁三角，尤其是皮蓬的问题上占到便宜。
毕竟如果没有这份新的劳资协议，已经忍耐了七年的皮蓬必然会索要一份亿元合同。
但是在新的框架下，他最多只能签下一份6年8700多万的合同。
这显然能为管理层省下不少钱。
问题的关键就在于，在被乔丹摆了一道之后，公牛队的老板劳恩斯多夫是否还能继续忍受球队脱离他的控制。
因为本质上来说，乔丹之前的做法已经彻底没把