室里最后一位成员抬起头，代表大家都粗略的看完了资料里的内容。
“先讨论一下吧，看看大家对这些架构调整有什么异议。”
“要我说，公司早就该按照这个模式进行调整了。”
在座的人里，宋琬的资格最老，所以第一个开口；“翻遍整个魔都，凡是规模大一点的民营企业，哪一家的管理模式不是和国际大公司接轨？”
这已经是比较委婉的说法了。
当然，有些话虽然不难听，但是不适合摆到桌面上说。
“在海外注册一家百分百控股的投资公司，通过这家公司再来控股国内的集团公司，这相当于了多了一层保护层”
灰犀牛资本的赵鹏程也跟着发言道：“而且双序列职业发展体系也相当科学，接轨了国际最先进的模式。”
“这套模式应该是最适合我们鲲鹏科技的。”
褚见明在这时候也发言了；“大家都知道，鲲鹏科技是建立在研发和销售上的企业，尤其是前者，公司目前在职的研发工程师已经有将近上千人，而且随着市场扩大，竞争变得激烈，可以预见，鲲鹏科技的研发技术人员数量将会出现一个膨胀式剧增.”
或许是因为在这份资料里没有显示新组建集团将会包含哪几家公司，哪些又会被独立出去，所以乔志远安静的坐在位置上，没有发表什么意见。
虽然不说话，但是他有种感觉。
江小白酒业一定会被留在新的集团公司架构里。
按照这套路子，罗阳可以用相对较少的股权来掌控名下企业，确保自己对整艘大船的方向的把握。
“有一部分内容，我没有写在资料里。”
等到讨论告一段落后，罗阳开口道：“哪些企业准备上市，上市之前给高管激励股权的方案，哪些不打算上市，这部分企业又怎么保障高管的权益，让大家和企业一起成长，一起享受发展的红利都是这方面的内容。”
这话刚说完，会议室里一下子安静起来。
大家的呼吸声都比之前重了很多。
激励股权啊谁不想要？
尤其是大家都清楚，灵石宫集团在今年上半年取得了何等的成绩，按照这种速度发展下去，集团下面拥有2~3家上市公司，整体市值超越千亿规模，用不了几年时间。
在座的高管，到时候个个都能成为身家上亿的富翁。
支持，必须支持这次公司架构调整。
本次董事局会议