你说的真好，我明白的，我会和夏主厨商量，继续优化我们的菜品，等到顾客尝完那些新鲜的再回来，一定要让顾客品味到过去一样的好滋味。”
罗晴微笑：“这就对了，我们开店做生意，要学会包容，不能去争一时的长短。”
李凤宁一脸认真点头：“晴姐我记住了，我之后会告戒大家，要保持好我们店里的各种优势。”
罗晴满意了：“对的，我相信你一定是最好的店长，等以后兴许会需要你来帮忙培养其他店的店长呢。”
这话让李凤宁有些不好意思。
“晴姐，我怎么好去教别人啊？我也教不了别人什么东西的。”
罗晴：“你当然可以啊，你把这家店管理的这么好，我觉得让你以后培训其他店的店长，真的是非常好的。”
说到这里，罗晴又问：“你觉得，现在店里有谁能够升一升呢？”
短暂的思考，李凤宁向罗晴推荐了店里的几个人。
罗晴听后点点头：“行，那回头你安排她们进行一些考核，如果考核过关的话，可以安排她们去其他店里担任一下副店长，算是对她们进行一些检验。”
李凤宁有些惊讶：“晴姐，就这样让他们去其他店当副店长？”
罗晴：“有什么不妥吗？”
李凤宁想了想：“可是晴姐，这样的话，其他店会不会有意见？”
罗晴笑了：“不会的，我也会从其他店抽调一些人，到你这边来。”
听到这话，李凤宁顿时明白过来了。
罗晴这样的安排，实际上是要打乱现有各家店里人员。
从刚才罗晴跟李凤宁的聊天，她其实已经想到了一个很重要的问题。
如今各家店的人员都比较固定，这可能会导致各家店出现拉帮结派的情况。
甚至后续，会出现各家店里的人员，联合到一起隐瞒她和丈夫。
所以刚才罗晴就想到了，可以进行人员的随机抽调。
这样把现在各家店的人员打乱，把他们分配到各个店里去轮换。
就像是儿童午餐厨房的主厨，也都是冯正明在沪城各家店的掌勺主厨轮班一样。
一番轮换过后，可以避免一些各家店里拉帮结派的情况。
可以最大程度保证各家店的一切稳定。
如果出现其他的情况，那么冯正明和罗晴就会把人直接开除。
还有就是以这种方式，也可以培养出更多店长