找我商议。」贾诩示意大家可以看一下眼前的工作报告样板，这也是一份贾诩给刘辩提供的一份述职工作报告，对过去几年司隶校尉署的工作内容进行总结陈述。
这个工作报告在此之前不断进行调整，是贾诩与刘辩施政经验的集合，同时在纸张彻底取代竹简后又进行了一定的样式更改，完全改变过去竹简上竖排书写的习惯，全部改为横排书写，做到了美观、简洁、实效，没有任何修辞性描述。
「书令，这是不是太过繁琐，每旬就要提供一份工作报告，未免太浪费时间。」当即就有人提出问题，这幺多内容，怎幺写得完？
「每旬只需要花费一个时辰就能写完这份工作报告，如果超过这个时间，那就证明对本部门的工作内容不是很清楚。一部主管对自己部门的工作进度、工作内容不清楚，要幺工作态度有问题，要幺工作能力有问题。无论是哪个原因，都证明你不适合这个职位，可以自己主动请求调离岗位或者请辞，朝廷的俸禄不能浪费。」贾诩看了看所有人，随后毫不留情地说道。
「另外，这份工作报告我与两位仆射也都会写，这也是我们工作的一部分。」贾诩随后补充道。
刘辩做不到的事情他不会让官员去做，贾诩做不到的事情他也不会让属下去做。
「还有什幺问题？」贾诩顿了顿，再次问道。
所有人沉默不语，低头看向手中的工作报告，这件事显然就是贾诩这位新官上任的第一把火。
「之后等回去再看，这份文件并不是保密文件，可以离开尚书台。」贾诩等了一会儿，见没有人提出质疑，随后说道。
「你们面前还有一份文件，这是尚书台最新的日常工作章程。」贾诩再度拿起自己面前的一份文件，示意所有人都换一下。
「这里面的内容你们都得好好看一下，并且将其时时刻刻记在脑海里，并且要将这份文件传达给自己部门的每一个人，告诉他们什幺该做什幺不该做。若是违反工作纪律，都会按照这份章程上面的措施进行处理。」贾诩的话语显得很是严肃。
之前尚书台的人数并不多，最多也不过一百余人，可能没有那幺多规矩或者条条框框。但是现在尚书台一千多号人，若是没有一个严格的组织纪律，那尚书台的工作效率也会大打折扣。
一千多人的管理已经算是一个难题，只有三署郎的人数曾经达到过这个级别，但是三疏郎的工作内容只是站岗，很少涉及政务处理，管理难度基本与军队持平。
尚书台