作为大汉政务中心，管理难度成倍提升，因管理不善导致政务中枢出现问题，那这件事就可以直接让一些人下台，甚至会牵连到尚书令身上。
「之后这份日常工作章程也会根据实际情况进行修改，你们可以提出意见，包括下面的尚书郎都可以对此提出意见。在经过审核后，章程也会进行修改，确保尚书台所有工作的有序进行。」贾诩等这些人看的差不多，随后说道。
「之后我与两位仆射也会派人去下面抽查各部门对这份章程的掌握情况，这个考核通过率也与他上级长官的考课挂钩。」贾诩再度说道。
官员究竟怎幺样就看最后的考课成绩，嘴上说干的多好没用，就看最后的绩效考核，绩效考核才是评判所有官员干的好不好的最终办法，只有绩效考核才能实现能者上庸者下。
改制尚书台不仅是将组织架构进行改革，更是对如今官员升迁制度的改革，过去的考课方式太过简朴、甚至于太过离谱。刘辩有时候看那些官员的考课内容都觉得是在开玩笑，不改变这种考课方式，朝廷的风气就绝对不可能扭转过来。
刘辩可以接受高官子弟的考核年年上等，但是不能接受那种侮辱智商的考核内容，要是真的能按照奏报里面的考课完成，刘辩都可以立即把自己的位置让给人家。毕竟人家都已经是神仙了，刘辩这个肉体凡胎怎敢挡神仙之路！
至于有多侮辱智商呢？
蝗虫不过境是因为当地县令的德行感化！
小孩子不追逐飞鸟是当地县令的德行感化！
小鸟停在行人旁边，不畏惧人类是当地县令的德行感化！
真的，考核官员就在一旁看着，感到十分的惊异，就这样堂而皇之的记录上来，呈报给朝廷以后这名县令的考课是为上上等！最后甚至当上了三公。
单纯的凭藉关系升迁刘辩都能接受，但是这种考课太侮辱人的智商了，难怪大汉能玩成这个鬼样！
「书令，这未免也有一些问题吧，我们也只能对下面的郎官多加督促，他们要是掌握不好，我们有什幺办法？」当即就有人不干了，只要下面记不住，那就会让他们的考课评分下降，这不是开玩笑嘛。
「那你们就在我们派人去考核之前派人多加考核，这是你们的问题，需要你们自己想办法解决，我和两位仆射只看最后的考核结果。这里面的内容并不多，只要用点心都能记下来，平日多加重复记忆就好。若是你们不信，可以让荀主事给你们背诵一遍，你们可以现场抽查荀主事对这份章程