第311章 人才难求(4 / 5)

要三十个硕士以上学历、三年以上经验的工程师。县里……能解决吗?”

会议室里安静下来。

窗外的阳光已经移到了桌子中央,光斑正落在陈青面前的那份“紧缺岗位清单”上。

陈青沉默了三秒。

然后他站起身,走到会议室侧面的白板前,拿起马克笔。

“林博士,您要的三十个人,金淇县现在一个都没有。”

他在白板上写下“0”,“不仅金淇县没有,整个江南市,符合您要求的,全职在岗的,不会超过五十个。”

红笔的数字刺眼。

“但是。”陈青换了支蓝笔,在“0”旁边画了个箭头,“如果您给我们时间,我们可以一起解决这个问题。”

他开始在白板上写字。

“第一,短期方案。”蓝笔写下“1”,“金淇县与省职业技术学院合作,开设‘无人机专班’。你们出课程大纲、派讲师,县里出场地、出补贴。首批计划招一百人,学制两年,毕业定向输送给你们。”

“第二,中期方案。”写下“2”,“我们正在和三所高校谈‘研究生联合培养基地’。学校出导师、出学位,你们出课题、出经费,县里出奖学金、出实习岗位。学生一半时间在学校,一半时间在你们厂区实验室。”

“第三。”陈青顿了顿,蓝笔悬停,“长期方案。”

他转身看向林枫:“金淇县规划了‘科创园’,配套人才公寓、国际学校、三甲医院分院。但这些需要时间,三到五年。如果您愿意等,我愿意用县委书记的名誉担保,这些规划一定会落地。”

白板上,0→1→2→长期,形成一条清晰的路径。

但陈青自己心里还有一个更快捷的路没有说出来,那就是鲲鹏承载区这个暂时还不太明朗的区域规划,一定会有更多的政策扶持。

至于他们要求的人才,或许一夜之间就能蜂拥而至。

但外招的人才,要留住是需要花费大价钱的。

顶级人才可以挖,可以高薪聘请,真正的大面积的基础技术人才,还是要自己培养的才有底气。

他画出来的路径,就看林枫能不能和他的想法一致。

林枫看着那条路径,看了很久。

“陈书记,”他最终开口,“您很坦诚。但做生意,不能只靠坦诚。”

他站起身,并没有马上给出回应,也没有拒绝。

“这样吧,我们先参观一下可能的厂址

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