室里面专心致志的编写，一写就是好几万字，说实话，这是夏涛写的最多的东西。
屋子里写废的草稿纸可是一大堆，看看已经成型的新的管理规范，夏涛直接敲响了刘书记办公室的大门。
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“领导，这几天通过近一段对咱们厂的车间工作环境、工作流程仔细观察，也翻看了很多事故档案，做了这份文件，主要宗旨是安全生產的同时也提高工人们的工作效率。”
“这里面包括了车间的管理办法。包含了一些关於机器的定时保养和人员的集中培训，以及改善车间环境等一些管理办法，还有一些后勤，厂內以及技术革新的办法。”
夏涛简单的说了一下，就递上去自己的心血。
刘旭峰看了约莫盏茶功夫。
“不错，不错，有了这个就相当於我们有了武功秘籍，对於咱们工厂来说这生產效率也是成倍的提高，可以说我没有看错人，你小子就是一个人才。”
表扬了夏涛一下之后，合上资料拿起来桌子上面的电话直接给已经上任自己的秘书打了过去。
“小龚，通知厂长和相关的领导十分钟之后在会议室召开紧急会议。”
十分钟之后，整个轧钢厂的相关领导来到了会议室里面，老李看到自己投来了一个问询的眼神，夏涛给了一个让他安心的眼神。
“老竇，这份文件是小夏写的，我看了一下，这份文件写的都挺好的。如果能做好了，確实可以有效的降低事故，提高工作效率。您看看。”
等厂长翻看了一遍之后，接著传给了其他的同事，大约半个小时之后，等大家都看完了，刘旭峰才开口。
“厂里车间的工作环境很差，卫生条件差，长期在这种环境下工作，人员容易生病，
我们的工人小病都自己扛，一旦出了事故，那就是大事，都是家里的顶樑柱，现在这个大环境，拉个肚子人都受不了啊。”
“这一点，后勤做的就比较好，从怀德接任后勤主任以来狠抓卫生问题，这给我们开了一个好头，不求卫生向后勤食堂看齐，最少也要保持乾净不是，环境好了，人的心情好了，这工作起来自然的卖力。”
刘旭峰的话音刚落，坐在那里的竇厂长就开口。
“看了这管理规则，我也是受益匪浅，就拿厂里的设备来说，这些都是咱们工厂乃至国家的財富，咱们厂里的设备，还是要勤保养，我的意见就是还是让技术员分別下车间，
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