规范以及企业文化要求，其不当的个人行为对公司运营秩序及员工权益、生命健康安全造成了实质性影响。
鉴于其行为已经违反公司有关规定，经公司研究决定，自即日起，解除其劳动合同关系，若有侵害他人违法行为转交公安机关处理。同时公司承担受损害员工治疗费用。」
是一条李雯被开除的信息。
同时还有承担受影响员工的医疗费用。
反正整个通告还是很长的。
在最后还重申始终恪守以下原则。
什么坚持以人为本的核心价值观，保障每位员工的合法权益。
对任何违反执业准则的行为持零容忍态度。
持续不断完善管理制度，构建和谐充满人文关怀的职场环境等等。
「哟，滑跪还挺快！」
「开除就完事了吗？这样的领导应该直接抓进去坐牢！」
「可怜的小姑娘，人家奶奶好不容易拉扯大，上大学出来工作，结果就碰上你们这么个公司！」
「唉，当初医院打电话的时候配合不好吗，为什么就不配合呢，甚至还提供虚假信息，别说开除这个李雯了就算让她坐牢，我们学校的学姐她也回不来啊！这会儿还生死未卜呢！」
「晚上刷到这一条信息，发现是我们春工业的小柔学姐，我真的心都碎了，小柔学姐这么温柔的一个女孩子啊！我前两天都还跟她聊过天！」
……
虽然道歉声明发出来了。
甚至还积极认错。
但网友们很多人都不买账。
主要是小柔的家庭背景以及个人经历，完全就是一些没有背景的打工人的浓缩，再加上李雯更是一部分领导的典范，事情的热度在持续的发酵这。
而省医院。
“小川医生，还能查房吗？”
七点五十分。
尹小小对着张灵川询问了起来。
“搬砖还是能搬的。”
张灵川伸了个懒腰。
早上查房七点半到九点都有。
昨晚实在是折腾得太累了，这不七点五十分才从宿舍起来，朝着下边的急诊科走去。
“我还想着要是小川医生去不了的话，我和方老师去就行了呢。”
尹小小笑了笑。
小川医生现在可是急诊科的宝贝疙瘩。
可千万不能出什么事了。
“答应好的事情还是得做，特