为项目介绍人先行一步到了指挥部门前。
示意众人往里面走，指了比厂大会议室还要宽大的大厅介绍道：「这里是红星轧钢厂工程项目总指挥部，在投建项目和工程所接收的指令都从这里发出」。
大厅内办公区域成回字形布置，里面的人很多，电话声、讨论声以及设备的声音混杂在一起，很是喧闹。
刘向前和张大勇在李怀德的陪同下站在了门口靠里的位置，听着李学武的介绍。
工作人员丝毫不受一行人到来的影响，忙着自己手里的工作，氛围很是紧张。
「很热闹啊——」
张大勇看着忙碌的场景发出了一声感慨。
目光所及之处，墙上挂着日程图、工程图等各种表格，桌子上是各种文件堆迭，墙边的柜子顶上都是文件堆。
办公人员老中青混杂，言语快速，表情认真，沟通急切，似乎是一台发动机，运转急速。
「从去年开始，轧钢厂便开始了工业变革和企业变革，陆续投建新项目、新工业」
李学武侧对着领导们介绍道：「为了应对多个建设项目的指挥和管理，特别设立了这一总指挥部」。
「现行管理的建设项目有：营城造船厂、汽车制造厂、摩托车制造厂、食品生产厂、电子制造厂等等三十七个工程」。
「难得，只听说轧钢厂新开项目多，没想到这幺多」
刘向前对着李怀德点头道：「你们厂走在了变革的前沿啊，就连管理制度都这幺的先进」。
「都是集体的指挥，慢慢摸索出来的」
李怀德较为含蓄地介绍道：「这样的集中式管理我们一共有三处，李副主任」。
他叫了李学武接下茬，示意对方往下介绍。
李学武则是点头会意，开口道：「主要有负责贸易管理的津门管理中心、负责工业管理的三产管理处，以及这处工程总指挥部」。
「我厂正在实施人事变革，从下到上，并岗定责，竞职竞岗，优中选优，先中选先」。
「很艰难吧？我听说反响很大啊」
刘向前回头看了赵富春一眼，问道：「劳动人事那边是不是给过汇报，关于轧钢厂的人事变革意见？」
「确有此事，意见还是比较大的，我们也在协调处理」
赵富春主动汇报导：「主要有对岗位调整、岗位竞争、职级待遇等问题」。
「任重而道远啊——」
刘向前并未就