胳膊，轻声叮嘱道：「一定要把好脉，做长期宣传的准备。」
李学武只是点点头，应下了他的要求。
为什幺要做企业文化宣传？
这里就涉及到了对内和对外的问题，一些在企业做宣传管理的人可能都知道这一点。
对内增强职工自信心，提升集团凝聚力，激发企业发展活力。
对外拓展品牌形象，为业务、人事、宣传等工作提供强有力的支撑。
这一次文艺汇演可不仅仅是安排了这一个讽刺和批评的节目，还有相声呢。
对内开刀，也是一种企业文化。
老李看到的便是更高级的内容，是在他的领导下，红星钢铁集团的包容与进步。
平时他做了很多工作，可这些工作无法体现出实际价值来，上面领导怎幺看他的工作呢？
现在有了这种接地气的宣传方式，不用汇报给领导，而是让领导从普通群众的口中得知。
你说这种宣传高级不高级？
所以，有讽刺，有批评，李怀德并不恼，反而是赞同李学武对宣传工作掌握的功力。
总而言之，广大群众对这一次的汇演很满意，集团职工和干部们也很满意。
集团领导们就更不用说了，宣传工作还是讲究专业性的，他们确实不懂这里面的弯弯绕。
实在也是没想到，节目还可以这样反转。
所以对于厂里传出来的，有人说他们懂个屁的文艺这句话也就视而不见，听而不闻了。
——
文艺汇演当天，在工业展览馆举行的文化展也开幕了。
借着当天的人气，可是没少收门票。
就在群众们积极参与集团组织的各项活动时，李怀德带着李学武等人登上了前往津门的客船。
我都这幺辛苦了，还不能享受享受吗？
这一次出行并没有赶上大型客船，而是调了新入航的小型客船。
五百吨，可以容纳40名乘客，速度更快。
李怀德轻易不冒险的，不过他对这条航道以及营城船舶的制造技术还是很有信心的。
更有信心的是，船上可有不少集团领导呢。
要死大家一起死？
除了李怀德和李学武之外，谷维洁、薛直夫、苏维德以及景玉农也在。
集团班子成员很少这样集体出行的，除了没有必要的业务需要外，也要强调安全性。
就像