领导要用他们，给他们进步的机会，还不是看重他们的能力。
这基层关系和基础也是经营能力的一种，至少三楼路过的这些人是这幺想的。
如果谁能够在第一时间拿到李学武同李总监谈话的主要内容，那谁就能占据第一手资料，与下面做一些「交易」。
工作感情交易也是交易。
当然了，他们从三楼走廊「路过」一两次还行，要是频繁地走动，傻子也看得出来他们的目的，装还是要装一下的。
所以人来人往，今天下午三楼走廊特别的热闹，可也保持了一定的克制。
但对于张恩远来说，这些人看向他的目光里除了贪婪还有别样的深意。
虽然李学武已经说了，他可以请栗海洋带着他转转单位各办事机构，可他哪里敢走，万一领导临时相召，或者随时结束谈话出来了呢？
领导不在的时候他可以开小差，但领导需要的时候他必须在。
栗海洋当然也理解他的坚持，只问了他一句，见他不愿意去，便安排他在自己的办公室里休息，自己出去忙了。
对于栗海洋，张恩远也有敬而远之的心理，这位集团大秘还是管委会总监、总经理办公室的副总监，可不是一般人物。
他来的时候就无数次警告自己，万万不能给李学武丢了面子，更不会越线。
与栗海洋相交没什幺，可对方不经意流露出来的探究和轻视早被他看在了眼里。
倒不是说他孤芳自赏，骄傲不容亵渎，而是他不想给李学武惹麻烦。
在钢城他代表了李学武，在京城更是如此，万一有人拿他作伐子呢？
你说栗海洋是好人，可单位里哪有好人，李学武也没说他可以结交集团关系。
这幺多年的沉寂，单位的生存法则他早就悟透了，领导没交代的事绝对不做。
与其巴结对方，倒不如谦恭守序，恪守本心，让对方不敢轻视，不敢糊弄。
给李学武当秘书，跟着领导还缺来京的机会？这单位有什幺好转悠的。
张恩远不稀奇，更不好奇，只端坐在办公室里整理着领导的资料。
他最近一直都在揣摩学习李学武的行文风格，就算比不上李学武的文案水平，可也得积极努力为领导贡献绵薄之力啊。
所以集团单位的这些闲人在探查不到李总监办公室的情况下，准备将目光投向李学武带来的那位秘书身上时，却发现那位可真是沉得住气，竟