第971章 五年又五年
看我干什幺！
整个轧钢厂谁不知我心地善良！敦厚老实！
你让我想个损主意？！
找错人了吧？！
李学武见李怀德的目光扫过来表情不由得微微一滞。
「年底了，卫三团垦区有一批肥猪出栏了」。
「嗯，嗯，继续说」
李怀德凝重的表情如释重负，千金重担就在李学武开口的这一刻突然瓦解。
轧钢厂还没有他李怀德解决不了的事呢！
如果有，那一定是他还没来得及询问李学武呢。
「除了卫三团备留过年的，我看咱们食堂都可以搞回来，筹备个新年活动」。
李学武喝了一口茶，声音和煦地解释道：「今年的生产计划完成的这幺好，大学习活动搞的这幺彻底，是该庆祝一下」。
「然后呢？」
谷维洁有些着急了，听着李学武绕弯子，追问道：「这跟人事管理有什幺关系？」
「那关系可太大了」
李学武转头看向谷维洁，说道：「就以生产建设劳动成果汇报为主题，向奋斗在一线的职工提出慰问和表扬」。
「当然了，要表扬也得有个一二三不是，除了今年表现良好的企业职工优秀代表、先进个人，我看可以搞个技术大比武」。
「技术大比武？」
谷维洁微微一皱眉头，扫了李学武一眼，随即看向李怀德，试问他是啥意思。
李怀德微微昂了昂头，对着李学武说道：「技术有了先后怎幺算？」
「那必然是要以理论知识和专业技能综合考核论成败的！」
李学武擡了擡眉毛，道：「从现在开始，就可以搞活动筹备和宣传了，到二月八号才过新年，正合适有时间搞竞赛」。
「先定下二月六日竞赛结束全厂吃猪肉，这叫吃人嘴短」。
「再给一个月的时间学习和锻链，这叫先礼后兵」
「一个月后开展为期六天的理论和技能大比武，这叫公平合理」。
「最后说不合格的人员要轮岗劳动锻链，这叫有沟有辙」。
「在一月份一整个月的时间里，由人事处组织协调高级技能工人组建专业技能培训老师，下车间、下部门开阵培训教育」。
他站起身手指点着玻璃下面的日历解释道：「今天是12月29号，活动筹备两天足够，31号可以公布开