”
“好的，陈总！”宫韵利落地应下，知道这次匯报得到了认可，那么公司基本架构就定下来了！
新的公司管理架构调整好了，宫韵拿著文件夹，並没有急著离开，反而向陈默请示过年前的两件大事。
“陈总，眼看就要过年了，今年的年终奖发放標准，您看..：”宫韵开门见山。
陈默从一份技术方案中抬起头，想了想，挥挥手道：“年终奖啊，宫姐你参照去年的標准，结合今年各部门的绩效完成情况，看著来定就行，我相信你的判断！”
宫韵不出所料的点点头，记下，接著又问。
“那...年终晚会呢？去年因为公司各种事情挤在一起，就没办，您看今年？”
陈默闻言，眉头微，下意识地觉得年终晚会有些形式主义，橙子科技又不是网际网路企业，没必要搞这些里胡哨的东西吧！
宫韵看出他的心思，耐心解释。
“陈总，我明白您觉得这可能有点形式主义。
但说实话，年会这东西，现在也是公司文化建设很重要的一部分。
尤其是咱们公司规模越来越大，橙子系的兄弟公司也越来越多。
定期举办这种大型团建活动，让大家聚一聚，乐一乐，表彰一下先进，对增强凝聚力、归属感，真的很有帮助！”
陈默沉吟片刻，觉得宫姐说得倒也在理。
一个向上的团队，確实需要一些仪式感来凝聚人心。
他点点头，做出了决定：“行吧！那就办！而且要往大了办，热闹一点！让咱们橙子系整个体系的所有公司，还有重要的合作商伙伴，都来参加！”
“额...陈总！”
宫韵迟疑了一下，轻声提醒。
“远橙那边现在可是有近4千多號员工，加上在橙科在山城那边，还有橙宝、橙家、
智橙、橙创...这全部加起来，人数和位置恐怕..：”
陈默笑了笑，摆摆手：“宫姐！是我没说明白了！
年会主体还是以我们橙子科技的员工为主。
远橙、橙科这些兄弟公司，就让他们的高管带队，与本年度的优秀员工代表过来参与就好了，也算是给他们一个交流，和感受总公司氛围的机会！”
宫韵这才鬆了口气，脸上露出了笑容：“这样安排就合理多了！”
“正好，这也算是我们橙子科技新的组织架构调整后，第一次大型跨部门协作活动，